Via die weg kwam ook een zestienjarige BBL-student bij het bedrijf terecht. Een jongen met zichtbaar technisch talent. “Hij sleutelde al veel aan auto’s en brommers, dat had hij met de paplepel meegekregen. Maar, tijdens ons eerste gesprek was hij niet heel positief over fietsen. Gelukkig veranderde dat snel. Daarbij waren we verrast over zijn technische kennis, hij heeft echt gouden handjes,” vertelt Sander. “Maar school, dat was een ander verhaal. Hij had moeite met concentreren, verveelde zich snel en wilde er het liefst helemaal mee stoppen.” In de werkplaats bleek het tegenovergestelde. “Met zijn handen werken gaat hem uitstekend. Hij leert snel en pakt dingen direct op. Bovendien is hij in de omgang ook een leuk persoon.”
Samen zoeken naar een oplossing
De vraag was hoe deze jongen zich kon blijven ontwikkelen zonder vast te lopen in de schoolbanken. Daarvoor kwam BBL-adviseur bij OOMT Jan Willem Kanselaar langs om mee te denken. “We hebben samen gekeken wat wél mogelijk was,” zegt Sander. “Door goede afstemming tussen school, leerbedrijf, thuis en leerplichtambtenaar is het gelukt om vrijstelling van de leerplicht te krijgen.”
De leerling gaat een praktijkgerichte opleiding via de Tweewieler Academy volgen. “Dat past veel beter bij hem, door de combinatie van theorie en praktijk”. De enige uitdaging was de afstand van Siebengewald naar Nieuwegein met het openbaar vervoer. “Maar straks – als hij zijn rijbewijs heeft – kan hij er zelf naartoe rijden. Daar gaan wij hem bij helpen.” Nu is het resultaat al zichtbaar, zegt Sander. “Op het werk gaat het goed. Als iemand hier opbloeit, zie je dat ook in de privésituatie terug.”
Van advies naar vertrouwen
De samenwerking met OOMT voelde voor Sander vertrouwd. “We kenden OOMT al van eerdere cursussen. Dat waren goede ervaringen. Via een collega kwamen we weer in contact en zo ging het balletje rollen.” Het gesprek met Jan Willem noemt hij prettig en concreet. “Er wordt echt geluisterd en meegedacht, zonder tijdsdruk. Ook weten zij de weg bij eventuele subsidiemogelijkheden. Daardoor kom je samen verder.” Ook voor de toekomst ziet Sander kansen. “Binnenkort willen we aan de slag met een training over communicatie met personeel. Ontwikkeling stopt niet bij techniek alleen.” OOMT helpt daarbij. “Ze maken het praktisch. En vooral haalbaar. Dat past bij hoe wij werken.”
Dit artikel is gesponsord door OOMT.
