Bereid je tijdig voor: nieuwe regels rond loontransparantie
De nieuwe Europese Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen geldt per 1 januari 2027. Als werkgever moet je dan een systeem hebben voor functiewaardering en -indeling dat gelijk loon voor gelijke of gelijkwaardige arbeid waarborgt. BOVAG adviseert om hier als werkgever op tijd mee aan de slag te gaan.








