“Met training en coaching blijven medewerkers gemotiveerd”

Sommige tweewielerbedrijven komen moeilijk aan nieuwe mensen. Andere bedrijven vullen vacatures moeiteloos in. Het team van Profile Smeeing in Soest groeide in korte tijd van vier naar twaalf medewerkers. Vestigingsmanager Matthijs de Kam vertelt hoe hij dat aanpakt. “We zoeken continu naar een goede rolverdeling binnen het team.”

Dit vind je misschien ook interessant