Principeakkoord over maatwerk-CAO BOVAG

Het CAO-overleg tussen BOVAG en vakbonden heeft geleid tot een principeakkoord over een nieuwe, eigen 'BOVAG CAO' met een looptijd van zestien maanden. Afgesproken is een loonsverhoging van 1 procent op 1 oktober 2011 en 1,7 procent op 1 mei 2012. Daarnaast is een eenmalige uitkering van 100 euro overeengekomen, uit te betalen in januari 2012, aan de werknemers die op 1 januari 2012 in dienst zijn.

Dit vind je misschien ook interessant